Voordelen
  • Uitstekende voorwaarden
  • Concurrerende premies
  • Snelle uitkering van schades
  • 10% collectiviteitskorting voor BNA-leden
  • Periodieke korting vanuit de winstdelingsregeling
 

Verzuim

Als één van uw medewerkers ziek wordt, bent u wettelijk verplicht om die werknemer twee jaar lang ten minste 70% van zijn of haar salaris door te betalen.
De CAO bepaalt dat de werknemer in het eerste ziektejaar recht heeft op volledige doorbetaling van het salaris. In het tweede ziektejaar ontvangt hij 70% van dat salaris. De werkgever vult dat aan tot 100% als de werknemer voldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Als u te maken heeft met frequent en langdurig ziekteverzuim, kan dit uw bureau veel geld kosten. Om u in te dekken tegen deze kosten, biedt Aon u een collectieve verzuimverzekering aan met een aantrekkelijke premie. Bij een bureau met gemiddeld 8 medewerkers betekent dit al snel een besparing van ca. € 2.000,- op uw jaarpremie.

Winstdeling

Op de BNA verzuimverzekering is verder nog een winstdelingsregeling van toepassing. Dit houdt in dat bij een goed schadeverloop binnen de portefeuille u meedeelt waardoor uw premie nóg lager kan uitvallen. Jaarlijks wordt uw korting vastgesteld bij de bepaling van de resultaten.

Voordelen

  • Winstdelingsregeling; bij een goed resultaat deelt u in de winst van de verzekeraar
  • Overstappen is eenvoudig
  • Online ziekmelden via internet applicatie
  • Online personeelsmutaties en naverrekening via internet applicatie
  • Re-integratiebudget tot EUR 2.500,- per medewerker
  • Dekking voor rechtsbijstand
  • Dekking bij overlijden

Meer informatie

Wilt u meer informatie over deze verzekering, neemt u dan contact op met Aon: 088 810 81 74.

 
 

Aon Verzekeringen

inkomendesk@aon.nl
Telefoon: 088 810 81 74

Post:
Aon Verzekeringen
Postbus 59
2200 AB Noordwijk